为精准对接2027届毕业生求职需求，帮助同学们攻克校招笔试难关，4月24日下午，16877太阳集团于临港校区老员工活动中心演艺厅举办《老员工就业与创业实务》课程系列讲座之“笔试能力与应试策略”专题分享会。本次活动特邀乔布简历资深求职导师文奇担任主讲人，由辅导员高欣月主持。辅导员展晴晴以及学院2023级全体员工参与。

文奇系统梳理了求职过程中的五个关键环节——职业定位、简历制作、笔试面试、Offer选择与入职适应，并逐一明确了各阶段的重点与注意事项。他进一步介绍了能源电力行业的整体格局，指出该行业涵盖传统能源与新能源两大方向，覆盖上中下游全产业链，并延伸出智慧电网、虚拟电厂、充电桩等新兴领域，为经管类、能源服务类员工提供了电力交易、电价分析、项目开发、市场营销等多个就业方向。针对国企笔试，文奇详细对比了国家电网、南方电网、五大发电集团及地方能源集团的笔试内容差异，清晰说明了各类企业的考查重点，并介绍了企业官网、行业平台、高校就业中心等权威招聘信息渠道。面对AI时代求职的新变化，他讲解了AI简历筛选与智能面试的应对技巧，分析了人工智能对不同岗位的差异化影响，强调求职者应兼顾专业硬技能与沟通、思维等综合软技能，为有意进入电力能源行业的老员工提供了系统、实用的求职与笔试指导。

本次讲座内容贴合校招实际，兼具专业性与实用性，不仅为同学们厘清了校招笔试的备考思路，更提供了可直接落地的应试方法。后续，学院将持续开展系列化、精准化的就业指导活动，覆盖简历优化、面试技巧、行业解读等多个求职关键环节，助力毕业生精准择业、高效就业，为能源行业及社会经济发展输送优质人才。

16877太阳集团 供稿